بسمه
تعالی
صورت
جلسه
کارشناسان
فرهنگی واحد
علوم و تحقیقات
(12)
زمان جلسه : 30/10/87 ساعت10
صبح
مکان جلسه: سالن
سمینار
دانشکده
الهیات و
فلسفه با حضور
جناب آقای
دکتر علی
محمدزاده
معاون محترم
فرهنگی واحد
جلسه با
تلاوت آیات
سوره مبارکه
نصر آغاز شد.
موارد
مطروحه:
الف) ارائه
گزارش در خصوص
همایش کشوری نقش
و جایگاه
نوآوری در
مدیریت و
برنامه ریزی فرهنگی
(خانم باقری)
ایشان
ضمن برشمردن
اهم محورهای
این همایش که
در سطح
دانشگاه های
سراسر کشور
اجرا خواهد شد
از کلیه
کارشناسان
فرهنگی خواست
تا مقالات مربوطه
را بر اساس
محورهای
همایش از
دانشجویان
مقاطع ارشد و
دکتری ،
اساتید ،
روسای دفاتر
فرهنگ اسلامی
و کارمندان
جمع آوری و تا
تاریخ 20 بهمن
ماه به اداره
مطالعات و
پژوهش های
فرهنگی تحویل
نمایند.همچنین
در خصوص ارائه
فرم های نظر
سنجی با موضوع
تبلیغات و
اطلاع رسانی
خبر داد و گفت :
مخاطبان این
نظرسنجی به
تفکیک دانشجویان
و کارکنان
خواهند بود .
ب) ارائه
گزارش از
برنامه های اجرایی
4 ماه اخیردفتر
فرهنگ اسلامی
دانشکده فنی
مهندسی (آقای خانلو)
گزارش
ایشان در سه
بخش تقسیم می
شد که :
بخش اول :
1. تشکیل گروه
دانشجویی
مهندسی تحول و
تعالی که
نخستین کار
خود را با
نمایش فیلم ( راز
) آغاز نموده
است .2. برگزاری
شب شعر
بزرگداشت
حافظ 3.
برگزاری
برنامه زلال
فقه در ماه
مبارک رمضان4.
بزرگداشت روز
دانشجو
بخش دوم
شامل معرفی
برنامه های
آتی این دفتر
می شدو بخش
سوم علل
موفقیت
برنامه های
فرهنگی اجرا
شده در این
دانشکده بود
که عبارتند از
: برقراری
ارتباط مناسب
با دانشجو ،
حضور و مشارکت
دانشجویی در
برنامه های
فرهنگی ،
تشکیل کارگروه
برای هر
برنامه و
شناسایی
افراد مناسب و
در نظر گرفتن
زمان مناسب
برای هر
برنامه
پ) ارائه
توضیحات و
گزارش در مورد
سایت معاونت
فرهنگی ( آقای
جلیلی)
اخبار
در سایت
معاونت
فرهنگی ( vccans)
به سه شکل
ارائه می گردد
1. اخبار
عملکردی دفاتر
فرهنگ اسلامی
و حوزه که
معمولا گزارش
کار را شامل
می شود و حالت
داخلی دارد .
2. اخبار
عمومی و اصلی
سایت که
کاربرهای آن
داخلی و بین
المللی می باشند
. طبق آخرین
آمار پس از
ایران بیشترین
کاربر رااز
کشورهای
انگلیس و
آمریکا داشتیم
.
3. اخبار و
گزارش های
تصویری که
باید از سوی
حوزه ها به
صورت یک پکیج
همراه با
گزارش مکتوب
ارسال گردد .
ت) ارائه
گزارش از
برنامه های
اجرا شده 4 ماه
اخیردفتر
فرهنگ اسلامی
ساختمان علوم
پایه (آقای
رجب پور)
ایشان
ضمن ارائه
گزارش از
برنامه های
اجرا شده و
برنامه های
آتی علل
موفقیت
برنامه های
فرهنگی را برقراری
ارتباط با
دانشجو،
استاد و
کارمند ؛
تشکیل گروه
های کار جهت
برنامه ؛
برگزاری نشست
های هم اندیشی
با اساتید و
دانشجویان و
دعوت از
اساتید و جذب
آنان در
برنامه های
فرهنگی
برشمرد .
ث) ارائه
گزارش از
برنامه های 4
ماه
اخیراداره فعالیت
های فوق
برنامه
معاونت
فرهنگی (خانم
کریمیان)
تبلیغات
و اطلاع رسانی
مزین به کلام
معصومین (ع) ،
تهیه و تنظیم
مسابقات ویژه
ماه مبارک رمضان
، تهیه بروشور
ویژه نماز با
تیراژ 2000 برگ جهت
اساتید،
دانشجویان و
کارکنان ،
همکاری در تجهیز
نمازخانه
ساختمان
مرکزی و
برگزاری همایش
اختتامیه
فعالیت های
تابستانی
نماز . این
برنامه ها
باید موردارزیابی
قرار بگیرند
تا میزان
موفقیت آن ها
مشخص گردد.
ج) ارائه
گزارش از
برنامه های اجرایی
دفتر فرهنگ
اسلامی
دانشکده
دامپزشکی
(خانم سورانی)
ایشان
ضمن ارائه
گزارش از فعالیتها
به شرح فضای
موجود در
دانشکده
پرداخت و گفت :
تعداد
دانشجویان در
این دانشکده
نسبت به
دانشکده های
دیگر بسیار کم
است و
دانشجویان آخرین
دوره مقطع
کارشناسی در
حال فراغت از
تحصیل می
باشند با توجه
به موارد فوق و
دوری این
دانشکده از
سایت واحد
انجام کار
فرهنگی را در
آنجا متفاوت
تر نموده است
.به نظر بنده
ارائه طرح
هایی که
پاسخگوی نیاز
درونی
دانشجویان
بوده و در مورد
آن نیز اطلاع
رسانی کامل
شده باشد با
موفقیت انجام
خواهد شد .
همچنین با
توجه به
خواسته ی
دانشجویان
نمایش فیلم
های علمی
مرتبط با رشته
ی تحصیلی آنان
و برگزاری
جلسات پرسش و
پاسخ که خود
دانشجویان در
آن دخیل باشند
مورد استقبال
بیشتر قرار می
گیرد.
در پایان
جلسه آقای
دکتر علی
محمدزاده
(معاون فرهنگی
واحد) سخنانی
به شرح زیر
بیان نمودند :
خرسندم که
پس از یک وقفه
طولانی
دوباره در خدمت
شما هستیم . طی
دوماه گذشته
فعالیتهای
فشرده ای توسط
شما انجام شد
که صمیمانه از
مدیران محترم
و کارشناسان
تشکر می نمایم
. تعداد نیروهای
معاونت
فرهنگی طبق
چارت سازمانی
باید 90 نفر
باشند در حالی
که معاونت
فرهنگی واحد
علوم و تحقیقات
تنها با 30 نفر
به انجام امور
می پردازد و
با همین تعداد
کم کارهای
بزرگی انجام
می دهیم که
توسط
کارشناسان و
مدیران این
حوزه صورت می
گیرد .
بنابراین کار
خود را مهم بدانید
زیرا اثرات
معنوی و مادی
آن در زندگی
به طور ملموس
نمودار می شود
. نیروی
فرهنگی باید
دارای نشاط و
شادابی داشته
باشد.
بزرگترین
سرمایه ما فکر
فرهنگی است بدون
توسعه فکری
کار فرهنگی
عبث است . وقتی
گفتیم که می
خواهیم تحول ایجاد
کنیم برخی
باور نداشتند
اما آلان می
بینید که خود
شما غالبا
تغییر کردید و
در مسیر تحول
هستید.
وی با
شاره به دیدار
اخیر با جناب آیت
الله هاشمی
رفسنجانی گفت
: اندیشه های
ما همان
محورهایی ست
که خدمت ایشان
بیان شدو ما
نوع نگاهمان
را برای ایشان
ترسیم کردیم و
ایشان نیز
خیلی صریح
فرمودند : ((این
اندیشه ها و
اجرای آن ها
برای من یک
بشارت بود)).
برخی کار
فرهنگی را با
کار جنگی اشتباه
می گیرندو فکر
می کنند کار
فرهنگی با امر
و نهی و دستور
و صدور بخشنامه
های خشن و بی
روح موفق
خواهد بود ، در
صورتی که کار
فرهنگی باید
از درون مردم
و افکار دانشجویی
بجوشد. کار
فرهنگی متکی
بر قلوب مخاطب
است و باید بدانیم
که که عنصر
مخاطب ما
هوشمند است و
براساس فکر
عمل می کند.
یک
کارشناس
فرهنگی نباید
ترسو باشد ، باید
حرفی برای
گفتن داشته
باشد ، مستند
و علمی سخن
بگوید و حافظ
منافع دانشجو
باشد .
ایشان
در بخشی دیگری
از سخنان خود ارسال
سریع و به
هنگام خبرهای
معاونت
فرهنگی را مهم
خواند و گفت : سایت
معاونت
فرهنگی واحد
سایتی تقلیدی
نیست و ما با
توجه به این
که هنوز از
سایت خود
تبلیغی نکرده
ایم در مدت 23
ماه فعالیت 55
هزار کاربرداخلی
و خارجی از
این سایت دیدن
کردند که رقم
قابل توجهی
است .
وی
ضمن دعوت به
اخلاص و صداقت
و اطلاع رسانی
در کار فرهنگی
تصرح کرد: در
حوزه فرهنگی هیچ
کار محرمانه
نداریم .همه
چیز را شفاف
مطرح کنید و
از خوبی های
همدیگر و از
طرح های اثربخش
دفاتر دیگر ،
یاد یگیرید.
ایشان ضمن
معرفی آقای
کاظمی و آقای
حیدری زاد که
به تازگی به
عنوان
کارشناس
فرهنگی به معاونت
فرهنگی
پیوستند از
همه
کارشناسان فرهنگی
خواست تا ضمن مطالعه
بیشتر در خصوص
1. چگونگی خبر
نویسی 2. تقویت
فن بیان 3.
تبلیغ و اطلاع
رسانی سه منبع
مناسب در جلسه
بعد معرفی
نمایند.
ایشان در
پایان جلسه
خواستار نشاط
هرچه بیشتر دراجرای
برنامه های
دهه فجر
انقلاب
اسلامی شد .
دستور کار
جلسه آتی :
جلسه پرسش
و پاسخ
کارشناسان و
معاونت محترم
فرهنگی واحد .
علوی
دبیر جلسه کارشناسان
حوزه
معاونت
فرهنگی
-
رونوشت
:
-
جناب
آقای دکتر علی
محمدزاده
معاون محترم
فرهنگی واحد علوم و
تحقیقات
-
کلیه
کارشناسان
محترم فرهنگی